این کارگران فناوری از راه دور به طور مخفیانه چندین شغل را انجام می دهند

بیکاری با همه گیری تشدید شد: اداره آمار ایالات متحده نشان داد که در آوریل 2020، 4 درصد از کارگران آمریکایی شغل دوم داشتند، اما تا اوت 2022، این آمار تقریباً یک درصد کامل جهش داشت. در حالی که هیچ ارقامی در مورد کارگران از راه دور وجود ندارد که بیش از یک کار تمام وقت را بدون هشدار به کارفرمایان خود نگه داشته باشند – معمولاً با ساعات کاری تداخل دارند – بعید است که یک پدیده کاملاً جدید باشد.بسیاری از آنها. شرکت‌های فناوری قبل از همه‌گیری کاملاً از راه دور بودند، اما جامعه در حال رشد Reddit r/Overemployed، جامعه ای متشکل از 92300 عضو که توصیه ها و نکاتی را در مورد چگونگی دستکاری مشاغل بدون توجه به کسی ارائه می دهد، نشان می دهد که چگونه کارگران آزاد شده از دفاتر خود می توانند تحت رادار کار کنید.مارتن یک جلسه مشاوره هفتگی در کانال Discord جامعه برگزار می کند تا به مردم کمک کند تا پتانسیل درآمد خود را بهینه کنند، اما معتقد نیست که افراد زیادی واقعاً کار می کنند. ضرب کارهای از راه دور مارتن، که همچنین مقیم ایالات متحده است، می‌گوید: «با جرأت می‌توانم بگویم که از هر 100 نفری که علاقه‌مند به انجام آن هستند، تنها 20 نفر قادر به انجام آن هستند و از این تعداد، تنها نیمی از آن‌ها واقعاً این کار را انجام می‌دهند. او یکی از آنهاست. مارتن هفته ای 70 ساعت کار می کند و بین 150000 تا 220000 دلار در ماه به عنوان مشاور مدیریت ارشد با تمرکز بر استراتژی و معاملات حقوق می گیرد و در طول 15 سال بیکاری خود روی قراردادها در بخش فناوری بزرگ، مالی و حسابرسی کار کرده است. گرگ که دو کار فنی را از خانه خود در کالیفرنیا انجام می دهد و دستمزد سالانه 200000 دلار دریافت می کند، زمانی که به طور همزمان روی چندین ضرب الاجل کار می کند، احساس سختی می کند. او با امتناع از ملاقات‌های خاص، با درگیری‌های روزانه برخورد می‌کند و می‌گوید که «یک دو دروغ هرگز به آنها صدمه نمی‌زند، به شرطی که کار خوبی داشته باشند». در یک پست لینکدین – که البته اولین شغل او را از وضعیت مخمصه اش آگاه می کرد. گرگ توضیح می‌دهد: «من حقیقتی را به آنها گفتم که توسط استخدام‌کنندگان شکار می‌شدم، بنابراین تصمیم گرفتم حساب کاربری خود را در حالت خواب زمستانی قرار دهم. “من انتظار دارم این درگیری ها ادامه یابد زیرا فرهنگ کار در ایالات متحده یک فرقه مرگ است. من فقط باید آن را بنوشم تا زمانی که بتوانم بازنشسته شوم.»سفرهای بیش از حد افراد بیشتر با یک پیشنهاد شغلی دوم و یک هدف مالی مشخص آغاز می شود. گرگ می‌خواست وام‌های دانشجویی‌اش را بپردازد و مالکیت خانه را تامین مالی کند، و به این موضوع افتخار می‌کند که دیگر از حقوق و دستمزدش به حقوقش نمی‌گذرد. هابیل می خواست چهار ماه حقوقش را به عنوان پیش پرداخت برای خانه اش پس انداز کند. همانطور که آنها زندگی حرفه ای دو، سه و حتی چهارگانه را به دست می آورند، وسوسه برای دستیابی به دیگری (و شاید دیگری) قدرت بیشتری پیدا می کند، به ویژه با تشویق جامعه. گرگ به دنبال نقش سوم خود است و چشمش به بازنشستگی زودهنگام است، در حالی که آبل تشخیص می دهد که چقدر سخت است که فقط به شغل خود ادامه ندهد. او می‌گوید: «اگر بچه‌ای نداشتم و مسئولیتی نداشتم، احتمالاً سر کار هفتم بودم.از نظر حقوقی، کمی مبهم است. اکثر قراردادهای کاری دارای نوعی مقررات انحصاری هستند که مشخص می کند کارمند ساعات کاری خود را به کار اختصاص می دهد و برای شخص دیگری کار نمی کند و مطمئناً یک رقیب نیست. بث هیل، شریک شرکت حقوقی CM Murray LLP که متخصص در قانون کار است، می‌گوید: «داشتن شغل دوم در این شرایط به وضوح نقض قرارداد است. اما یک استدلال خوب وجود دارد که بگوییم حتی بدون هیچ بند در قرارداد، کار همزمان در یک نقش تمام وقت دیگر به نفع کارفرمای شما عمل نمی کند، زیرا احتمالاً نمی توانید چندین شغل تمام وقت انجام دهید. شما؟»

***

منبع : https://www.wired.com