پس از اخراج، استارت‌آپ‌های کریپتو با «لحظه‌ای بحرانی» روبرو می‌شوند

در ماه مه، شرکت سرمایه گذاری خطرپذیر Sequoia یادداشتی را در میان بنیانگذاران استارت آپ خود منتشر کرد. ارائه 52 صفحه ای هشدار داد که جاده ای چالش برانگیز در پیش رو، هموار شده توسط تورم، افزایش نرخ بهره، عقب نشینی نزدک، مسائل زنجیره تامین، جنگ و خستگی عمومی در مورد اقتصاد. وضعیت در شرف سخت شدن بود، و این بار، سرمایه‌گذاری خطرپذیر نخواهد آمد برای نجات. شرکای این شرکت نوشتند: «ما معتقدیم که این یک لحظه بحرانی است. «شرکت‌هایی که سریع‌ترین حرکت را دارند و بیشترین باند پرواز را دارند، به احتمال زیاد از مارپیچ مرگ جلوگیری می‌کنند.»

به‌نظر می‌رسد بسیاری از استارت‌آپ‌ها از توصیه‌های Sequoia استفاده می‌کنند. وقتی بنیانگذاران و مدیران اجرایی مازاد سال 2021 را از بودجه خود حذف کردند، حال و هوای کاملاً تشیع جنازه شده است. مهمتر از همه، این کاهش ها بر تعداد سر تأثیر گذاشته است. بر اساس بیش از 10000 کارمند استارت‌آپ از ابتدای ژوئن از کار اخراج شده‌اند offer-url=”https://layoffstracker.com” class=”external-link” data-event-click=”{“element”:”ExternalLink”,”outgoingURL”:”https://layoffstracker.com”} ” href=”https://layoffstracker.com” rel=”nofollow noopener” target=”_blank”>Layoffstracker.com، که کاهش‌های شغلی را فهرست‌بندی می‌کند. از ابتدای سال، این آمار به 40000 نزدیک‌تر شده است.

آخرین قربانیان شرکت‌های ارزهای دیجیتال بوده‌اند و قتل عام کم نیست. روز سه‌شنبه، Coinbase 1100 کارمند، به طور ناگهانی دسترسی خود را به حساب های ایمیل شرکتی قطع کردند و آنها را از Slack شرکت قفل کردند. این اخراج‌ها تنها چند روز پس از لغو پیشنهادهای کاری Coinbase از سوی بیش از 300 نفر که قصد داشتند شروع به کار کنند، رخ داد. در هفته های آینده در آنجا کار می کند. دو استارت آپ رمزنگاری دیگر—BlockFi و Crypto.com—هر کدام صدها شغل را در روز دوشنبه کاهش دادند. صرافی کریپتو Gemini نیز در مورد 10 درصد از کارکنان خود در اوایل این ماه. در مجموع، بیش از 2000 کارمند استارت‌آپ‌های کریپتو از ابتدای ژوئن شغل خود را از دست داده‌اند که حدود یک پنجم کل اخراج‌های استارت‌آپ‌ها در این ماه است.

مکالمه پیرامون شرکت‌های رمزنگاری به طور ناگهانی تغییر کرده است. در سال گذشته. در سال 2021، آن‌ها عزیز سرمایه‌داران خطرپذیر بودند که میلیاردها دلار به آن‌ها سرازیر کردند تا رشد تهاجمی را تأمین کنند. کوین بیس که در آوریل 2021 با قیمت 328 دلار به ازای هر سهم به بازار عرضه شد، به نظر می رسید که یک معدن طلای نوظهور در این بخش را پیشنهاد کند. شرکت‌های دیگر، مانند BlockFi، با جاه‌طلبی‌های عمومی شروع به استخدام کردند. چهار استارت‌آپ رمزنگاری تبلیغات گران‌قیمت پربیننده را در جدیدترین Super Bowl انجام دادند.

Coinbase همچنین بر رشد بیش از حد متمرکز بود و کارکنان خود را از 1250 نفر در ابتدای سال 2021 به حدود 5000 نفر در سال 2022 افزایش داد. برایان آرمسترانگ، مدیر عامل Coinbase، “اکنون برای من واضح است که ما بیش از حد استخدام کردیم.” ، در یک پست وبلاگ روز سه شنبه، جایی که او اخراج کارکنان را اعلام کرد. دیوید آ. کرش، دانشیار استراتژی و کارآفرینی در دانشگاه می‌گوید: «ما خیلی سریع رشد کردیم.»

«ممکن است کریپتو قناری معدن زغال‌سنگ باشد. مدرسه بازرگانی رابرت اچ اسمیت مریلند. او انقباضات در استارت‌آپ‌های کریپتو را به‌عنوان یک سیگنال بالقوه از یک «بازگشایی بزرگ» توصیف می‌کند، که در آن استارت‌آپ‌های بیشتری از لحاظ اینکه چقدر می‌توانند به وعده‌های خود عمل کنند، ارزیابی می‌شوند. اگر تاریخ نشانه‌ای باشد، کسانی که نمی‌توانند به سرنوشت «مارپیچ مرگ» برسند.

کرش سال‌ها را صرف مطالعه کرده است درس های خرابی های گذشته؛ او همچنین نویسنده Bubbles and Crashes است که کتابی درباره چرخه های رونق و رکود در فناوری است. کرش می گوید که این حباب ابتدا در بخش هایی با اهرم بالا و با رشد بالا ظاهر می شود. برای مثال، زمانی که نزدک در سال 2000 سقوط کرد، ارزش اکثر شرکت‌های تجارت الکترونیک «به‌موقع نزول گسترده‌تر بازار» از بین رفت. شرکت‌هایی مانند Pets.com و eToys.com – که اولین حضور عمومی و پرشور خود را داشتند – در نهایت ورشکست شدند.