شریل سندبرگ و مرگ «معامله»

پس چه کسی می تواند او را انکار کند e از پست خداحافظی 1529 کلمه ای او – مناسب برای یک مقاله متوسط ​​”من اخبار شخصی دارم” اما وفادارانه در فید برنامه آبی فیس بوک پست شد – جایی که او به شدت از همکارانش تشکر کرد و از همه کارهای خوبی که شرکتش برای آن انجام داد به رخ کشید. کاربران و صاحبان مشاغل کوچک او حتی به یک زن تصادفی در لهستان اشاره کرد که حیوانات عروسکی را روی پلتفرم می فروشد. مانند هر ارتباط عمومی دیگری که از او می‌آید، با دقت طراحی شده بود، به حدی که به سختی می‌توان گفت که این شرکت یکی از سرزنش‌شده‌ترین شرکت‌های جهان است. بخش تند این خبر نه در نامه استعفای خوشبینانه او، بلکه در داده های خداحافظ با او.

سندبرگ همیشه تحت الشعاع قراردادی است که او انجام داده است. با زاکربرگ هنگام پیوستن. در حالی که او به زاکربرگ گزارش می‌داد، مدیر عامل ۲۳ ساله آن زمان به او استقلال فوق‌العاده‌ای در بخش‌های خاصی از شرکت داد – حوزه‌های غیرمحصولی که کمترین علاقه را به او داشت. منطقی بود که سندبرگ مسئولیت فروش تبلیغات را بر عهده بگیرد. اما طبق گفته The Deal، دنیای او شامل ارتباطات، لابی، سیاست و سایر زمینه‌های غیرمهندسی نیز می‌شد. در یک نقطه، افسر ارشد امنیتی به مشاور عمومی گزارش داد و او به سندبرگ گزارش داد. وقتی همه چیز پس از انتخابات 2016 از هم پاشید، مشکلات در دنیای سندبرگ به کندی راه خود را به زاکربرگ پیدا کردند. عواقب آن فاجعه بار بود. زاکربرگ بعداً برای من توضیح داد که معامله را یک اشتباه نمی‌داند، بلکه آن را یک ضرورت می‌دانست. او به من گفت: “بدون داشتن تجربه زندگی در همه این زمینه ها، درونی کردن تمام بخش های مختلف مدیریت یک شرکت غیرممکن بود.”

در کتاب خود در پست امروز، زاکربرگ از مدیر ارشد اجرایی در حال رفتنش قدردانی و تمجید کرد. اما در حالی که مقاله سندبرگ دوران تصدی او را با رنگ‌آمیزی‌ترین رنگ‌هایی که می‌توان تصور کرد، ترسیم کرد، اظهارات زاکربرگ یک اصلاح بزرگ مسیر شرکتی بود. او اعلام کرد که خروج سندبرگ پایان یک دوره است – و سپس او تغییراتی را در سازمان متا اجباری کرد تا مطمئن شود که هیچ چیز مانند آن دوره هرگز تکرار نخواهد شد. او نوشت، جانشین احتمالی سندبرگ، خاویر اولیوان، “یک نقش مدیر ارشد سنتی تر” را بر عهده خواهد گرفت. اولیوان، که دندان هایش را در سازمان رشد فراری شرکت قطع کرد، مانند شریل به تنهایی بخش هایی از شرکت را اداره نمی کند.

برخی از آنها قبلاً در این شرکت بوده اند. حرکت – جنبش. اولین تغییر بزرگ سال گذشته زمانی رخ داد که زاکربرگ داد مسئولیت سیاست و ارتباطات به معاون ارشد نیک کلگ، که قبلاً به سندبرگ گزارش داده بود. جنیفر نیوزتد، افسر ارشد حقوقی نیز به گزارش مستقیم زاکربرگ منتقل شد. اما امروز، حتی زمانی که زاکربرگ از سندبرگ جشن گرفت، سازمان او را پاره کرد و مستقیماً تحت کنترل خود قرار داد. رئیس HR، لوری گولر نیز به او گزارش خواهد داد. این امر ماکسین ویلیامز، افسر ارشد تنوع، را نیز در حوزه زاکربرگ قرار می دهد.

***

منبع : https://www.wired.com